La trasformazione dell'assegno di invalidità in pensione di vecchiaia nasconde un'occasione che molte lavoratrici rischiano di perdere per sempre. L'INPS ha chiarito, con il messaggio n. 2124 del 26 giugno 2026, che le madri possono ottenere fino a 16 mesi di anticipo sull'età pensionabile o, in alternativa, un assegno mensile più ricco grazie a un coefficiente di calcolo favorevole. Il beneficio, però, non scatta in automatico: va chiesto entro una finestra temporale precisa, altrimenti decade definitivamente.
Come funziona il passaggio dall'assegno di invalidità alla pensione
L'assegno ordinario di invalidità si trasforma d'ufficio in pensione di vecchiaia quando il titolare raggiunge i requisiti anagrafici e contributivi, a condizione che abbia cessato l'eventuale rapporto di lavoro dipendente. Non serve presentare una domanda: è l'INPS stesso a operare la conversione.
I periodi durante i quali si è percepito l'assegno senza lavorare vengono conteggiati per maturare il diritto alla pensione, ma non aumentano l'importo dell'assegno pensionistico. Servono solo a raggiungere la soglia contributiva minima.
Per chi rientra interamente nel sistema contributivo, la trasformazione può avvenire seguendo due strade alternative:
| Percorso | Età (2025-2026) | Contributi richiesti | Requisito importo |
|---|---|---|---|
| Pensione di vecchiaia ordinaria | 67 anni | Almeno 20 anni | Pensione ≥ 546,24 euro (assegno sociale 2026) |
| Pensione di vecchiaia contributiva | 71 anni | Almeno 5 anni effettivi | Nessun requisito di importo |
Le soglie anagrafiche sono destinate a salire con gli adeguamenti alla speranza di vita: nel 2027 passeranno a 67 anni e 1 mese (e 71 e 1 mese), nel 2028 a 67 anni e 3 mesi (e 71 e 3 mesi).
Le due agevolazioni per le lavoratrici madri
L'articolo 1, comma 40, lettera c) della legge n. 335/1995 riconosce alle madri titolari di assegno di invalidità un vantaggio concreto al momento del passaggio alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo. La lavoratrice può scegliere tra due opzioni alternative:
- Anticipo dell'età pensionabile: 4 mesi in meno per ogni figlio, fino a un massimo di 16 mesi (quattro o più figli). Una madre con tre figli, ad esempio, può andare in pensione a 66 anni anziché a 67; con quattro o più figli l'uscita è possibile a 65 anni e 8 mesi.
- Coefficiente di trasformazione più favorevole: si rinuncia all'anticipo per ottenere un moltiplicatore maggiorato nel calcolo dell'importo. Il coefficiente sale di un anno per chi ha uno o due figli, di due anni per chi ne ha tre o più. Tradotto in pratica: a parità di montante contributivo, l'assegno mensile risulta più alto per tutta la durata della pensione.
La scelta dipende dalla situazione personale. Chi ha urgenza di smettere di lavorare troverà più conveniente l'anticipo; chi punta a massimizzare l'importo mensile opterà per il coefficiente maggiorato.
La scadenza che fa perdere tutto
Il punto critico, su cui l'INPS insiste nel messaggio 2124, è che il beneficio non viene riconosciuto automaticamente. La trasformazione dell'assegno in pensione avviene d'ufficio, ma l'agevolazione per le madri richiede un'istanza specifica.
La domanda va presentata entro il mese precedente la decorrenza della pensione di vecchiaia, calcolata senza considerare il beneficio stesso. In attesa dell'aggiornamento delle procedure informatiche, l'INPS consente di inserire la richiesta direttamente nella domanda di trasformazione dell'assegno di invalidità, specificando nelle note:
- il tipo di beneficio scelto (anticipo dell'età oppure coefficiente maggiorato);
- il numero esatto dei figli.
Cosa succede se si arriva in ritardo? Il diritto si perde in via definitiva. Non sarà possibile recuperarlo né al momento della trasformazione automatica né attraverso una successiva domanda di ricostituzione della pensione. È un dettaglio che può costare mesi di anticipo pensionistico o un assegno più basso per il resto della vita.
Effetti pratici sull'assegno e sul passaggio
Se l'anticipo dell'età fa retroagire la decorrenza della pensione a un periodo già coperto dall'assegno di invalidità, l'INPS procede con un conguaglio: le somme già erogate come assegno vengono compensate con gli importi spettanti a titolo di pensione per lo stesso periodo. L'eventuale differenza a credito viene liquidata alla pensionata.
Il meccanismo evita duplicazioni ma garantisce comunque quanto dovuto in base alla nuova decorrenza. Sul piano pratico, la lavoratrice non perde alcuna somma: riceve solo un ricalcolo di quanto già incassato.
Per le madri che si avvicinano all'età pensionabile con un assegno di invalidità in corso, il consiglio operativo è uno solo: verificare subito la data prevista per la trasformazione e presentare l'istanza con largo anticipo. L'INPS non invierà solleciti né avvisi personalizzati. La partita si gioca sulla consapevolezza del diritto e sulla prontezza nell'esercitarlo.
Fonti
- Informazionefiscale.it
- Pmi.it
- Lavoroediritti.com
- Le Novità Normative della Settimana dal 22 al 26 giugno 2026
- Laleggepertutti.it
- Rassegna Stampa assicurativa 30 giugno 2026
- Investireoggi.it
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